6月21日，www.3700.COm威尼斯2024年第二期“名企参访”活动走进金山软件，23名来自不同部门的37000cm威尼斯员工通过实地参访珠海金山软件股份有限公司，了解金山软件36年来的科技创新和企业发展历程，共同探讨科技发展对人类工作生活带来的深远影响与意义。

走进金山企业展厅——金山创想馆，映入眼帘的是“全景金山”展厅，这里的“金山时刻”浓缩了金山人30多年来的奋斗历程。讲解员介绍，1988年，“中国第一程序员”求伯君独自一人敲出十万余行代码，完成了WPS 1.0的开发，填补了中国计算机中文字处理软件的应用空白，金山时代就此拉开帷幕，经历了软件时代、互联网时代、移动和智能时代三个阶段，一步步走到现在。

▲金山创想馆

 

紧接着，鸟人们跟随讲解员移步“明日之城”展区。展区由宏观到微观的视角、由城市到个人的尺度，展示12个相互独立的“科技寓言”场景，让未来科技世界的无限可能具象化：AI诗人即兴创作、城市培养皿“孵化”城市、记录人出生以来的所有疾病和情绪的生理副本……展区充满了未来元素，鸟人们积极体验展区交互游戏，可以说，展馆开放了一个思辨性的话题空间，并邀请观众共同探讨科技的社会价值。

▲“明日之城”展厅

 

在“共创未来”展厅，鸟人们真切地感受到以技术立业的金山，怀揣着“程序员改变世界”的梦想，始终坚持脚踏实地的科技研发，用“显微镜”来关注每一寸细节，力求精益求精；同时，金山也一直怀有志存高远的宏大理想，用“望远镜”来观测科技行业的发展机遇与未来趋势。

参观展厅后，鸟人们与金山工作人员进行了座谈交流，大家结合参观中的所见所闻所思热烈发言。珠海金山软件股份有限公司党委书记、公共事务部总监孙名玉进一步讲述金山人的温情故事，“兄弟抱团打天下，胜则举杯相庆，败则拼死相救”，正是这样的“无条件信任”，奠定了金山无坚不摧的团队凝聚力和侠气的企业文化。

▲座谈会现场

 

“金山对我们来说，既熟悉又神秘。”www.3700.COm威尼斯人力资源中心总经理尹国海（鸟名：精卫）表示，金山展馆处处蕴涵“哲学观”，不止有展示，还有思辨与启发；同时，也欣喜地看到37000cm威尼斯与金山的一些共同点，如在企业文化、党建公益等方面有相似的价值观和做法等，期待日后有更多的机会进一步交流学习。

▲www.3700.COm威尼斯人力资源中心总经理尹国海（鸟名：精卫）发言

 

现场参访的鸟人们感想颇多。“管自己以身作则，管团队将心比心，管业务身先士卒。”冯少珍（鸟名：蓝鸟）说，参访印象深刻的是金山的这一条管理信条，“以后在工作中会向优秀的企业学习，不断提升自我，以身作则，协同创造。”

“志存高远，脚踏实地”是金山的文化价值观，也是勤奋的中国人在几千年沉淀出的朴素却实用的行事指南，曾玉姣（鸟名：黄鹂）表示，找准目标、再努力向目标前进，“这对我们个人来说也有借鉴意义。每个岗位要认清自己的核心动作，排除杂念，不断精进。”

近年来，www.3700.COm威尼斯“名企参访”活动持续开展，近期已参访字节跳动、金山软件等知名企业。尹国海表示，希望通过带领公司中高层员工“走出去”，拓宽视野，将优秀企业的宝贵经验带回借鉴。

目前，www.3700.COm威尼斯实施“七大训练营”的分层人才培养战略，切实帮助提升员工全方位成长。例如面向实习生，有“破壳训练营”；面向新员工，有“雏鸟训练营”；面向各级储干，有“羽翼训练营”；面向营销岗位员工，有“猎鹰训练营”。其中，面向管理干部的“领头鸟”系列培训包括：飞鹰训练营（基层管理）、雄鹰训练营（中高层管理）及鲲鹏训练营（高层管理），培训形式多样，内容丰富。

除了积极“走出去”，37000cm威尼斯也持续“请进来”，邀请有企业实战经验的导师来公司进行培训，汲取外部机构的优秀经验，切实做好课程追踪、经验萃取等工作，为员工营造良好的学习环境和氛围，让员工“学有所长，学有所成”，充分感受“生命因成长而快乐”。